COLEGIO DE PROFESIONALES EN CIENCIAS POLÍTICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES
INFORME DE LABORES DE LA PRESIDENCIA
(PERÍODO 2008-2009)
San José, 26 de marzo de 2009.
Señoras y señores
Miembros
Colegio de Profesionales en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales
De conformidad con lo establecido en los artículos 8 y 15, inciso h) de la Ley Orgánica del Colegio de Profesionales en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, rindo el informe correspondiente al período del 15 de abril de 2008 al 26 de marzo de 2009.
Primeramente, quisiera agradecer profundamente a todos aquellos y aquellas que me han acompañado durante estos tres años, en la junta directiva, especialmente, a los que hoy finalizan su mandato, por cuanto su mística y espíritu de trabajo, han permitido sentar las bases para que este Colegio cada día mejore su proyección institucional.
Me siento muy alegre y optimista, porque siento que el Colegio está levantando vuelo, y además, se han creado las condiciones para dar pasos muy firmes hacia otras metas que son necesarias en el crecimiento de toda organización social.
En ese marco de optimismo, no pretendo hacer un recuento de hechos, porque los resultados están a la vista. Más que todo, quiero reflexionar sobre el por qué de la existencia de un Colegio como el nuestro.
Debemos recordar que en Costa Rica, los colegios profesionales son instituciones con un fuerte arraigo. Estos, son organizaciones intermedias entre el Estado y la sociedad muy necesarias para el tejido democrático. Por esa razón, cuando estas organizaciones se debilitan, también tiende a desaparecer la fiscalización del ejercicio profesional y, por ende, la posibilidad de que el ciudadano vea protegido sus intereses como usuario de los servicios que brindan los profesionales agremiados.
El siglo XXI ha despertado con numerosas convulsiones desde todos los ámbitos, de tal suerte que los planteamientos y concepciones del pasado ya no son válidos ni para la política, ni para la economía, ni para los profesionales. En ese sentido, la lógica burocrática, representada por un Estado contralor y la lógica del mercado, representada en una fórmula de capitalismo que desprecia los valores socio-morales, han dado paso a otra lógica cuyo valor dominante no es ni la posesión del territorio ni del capital, sino el del conocimiento.
Esta nueva lógica conlleva una gran responsabilidad en campos como la excelencia profesional, la calidad y la ética de servicio.
Y es dentro de ese panorama que los Colegios profesionales constituyen una pieza fundamental del sistema, por cuanto cumplen una función social que no se limita a la defensa de los intereses particulares de los profesionales, sino que también responde a necesidades sociales permanentes, ya que todas sus tareas tienen como eje principal el de velar por el correcto ejercicio profesional en beneficio de la sociedad.
Esta junta directiva planteó, desde sus inicios, la necesidad de convertir al Colegio en una estructura dinámica, moderna y eficaz. Sin embargo, muchos son los obstáculos que hemos enfrentado, pero los peores -quizás más que la escasez de fondos- es la visión limitada de algunos que procuran invisibilizar el trabajo del Colegio.
Luchar contra ese estigma, es una de las tareas más duras que hemos enfrentado y que enfrentarán los futuros directivos.
No podemos ocultar el sol con un dedo. Aún nos falta para tener una estructura organizativa interna sólida, sumado a que los ingresos percibidos por el cobro de colegiaturas son insuficientes, pero eso no impide que nuestras metas sean elevadas.
Vivimos tiempos de cambio. La denominada globalización que está afectando la vida social, económica, política y cultural de nuestros pueblos, impone un doble reto a nuestras disciplinas: por un lado, interpretar el comportamiento de todos los actores nacionales e internacionales y prescribir, desde el punto de vista científico, los correctivos pertinentes; por otro lado, ejercer responsablemente la profesión, lo cual significa un compromiso con una Costa Rica solidaria, equitativa, gobernable y socialmente cohesionada.
Como Colegio Profesional tenemos varias potencialidades, por ejemplo, el reto enorme de construir novedosos paradigmas, a partir de una realidad social-política muy compleja, y en pleno proceso de transformación, siendo nuestro deber, el colaborar para que es transformación, se de en un marco democrático e inclusivo.
Desde esa perspectiva, y aras de contar con una institución capaz de brindar soporte y fiscalización del ejercicio profesional de sus agremiados, las acciones más importantes se focalizaron en dos áreas: la administrativa y la proyección externa.
En la parte administrativa, podemos resaltar lo siguiente:
1.- Austeridad, racionalidad y transparencia en el manejo de los recursos, que nos permite contar con algunos recursos para desarrollar proyectos.
2.- Existencia de una base de datos en formato Excel de miembros activos y morosos, que en los próximos días se incluirá en una base de datos en Oracle 10g Express Edition Base de Datos Gratis, Sistema Desarrollado en Visual Basic 2005.net, permitiendo sistematizar el control de pago de cuotas.
3.- Referencias de los documentos del Colegio en formato digital. (archivo).
4.- Monitoreo de cobro de todas aquellas instituciones que reportan en sus planillas a profesionales de nuestras disciplinas.
5.- Contabilidad al día.
6.- Facilitación de arreglos de pagos en casos de morosidad.
7.- Diseño de un plan estratégico de financiamiento y de presupuesto de la institución.
8.- Inversión en mobiliario y equipo de oficina.
9.- Estabilidad laboral y seguridad social del personal administrativo.
10.- Estado de pagos al día.
11.- Estado de cuenta corriente en el Banco Nacional con más de ¢ 11.000.000.00.
En la parte externa, las principales acciones son:
1.- Rediseño de la página web del Colegio con un formato más moderno y dinámico (incluye sección de quejas y sugerencias; espacio para tesis de graduación, proyectos de investigación y otro acervo académico que permita divulgar el trabajo de docentes y estudiantes de la escuela de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, blogs, etc.)
2.- Participación activa en la Federación de Colegios Profesionales Universitarios de Costa Rica (FECOPROUNI) , con representación en órganos como la UNESCO, la Asamblea de Trabajadores del Banco Popular, SINART, y en el Comité Ejecutivo de esta Federación.
3.- Participación en el IV Congreso ALACIP 2008, ¿Gobernanza sin desarrollo? Repensar el bienestar en América Latina, celebrado en el Campus Rodrigo Facio, Universidad de Costa Rica, los días 5, 6 y 7 de agosto de 2008.
4.- Participación en las rondas sectoriales de consulta de COMEX sobre el CAFTA-DR y las negociaciones del TLC, China-Costa Rica.
5.- Celebración del XX Aniversario de la ley de creación del Colegio con una semana de actividades: Conferencia: “Futuro del Sistema Financiero Internacional”, impartida por el Dr. Ennio Rodríguez, el día 11 de noviembre de 2008, en el Campus de la Universidad Nacional; Conferencia: “Retos y Desafíos en Seguridad Regional”, impartida por la señora Estela Sáenz de FLACSO, Víctor Valle de la UPAZ y Daniel Matul, profesor de la UCR, el día 12 de noviembre de 2008, en el Campus de la UIA; Presentación del Libro: “Efectividad parlamentaria: incentivos y restricciones coalicionales”, del Dr. Jean Paul Vargas Céspedes, el día 13 de noviembre de 2009, en el Campus de la UCR; entrega de reconocimientos a figuras académicas como don Roberto de la Ossa y Constantino Urcuyo F., y a fundadores del Colegio como don Edwin Ramírez Chacón y Eugenio Herrera Balharry.
6.- Presentación del libro “Federico Tinoco Granados en la historia”, del Dr. Oscar Aguilar Bulgarelli, el día 8 de diciembre de 2008, en la Asamblea Legislativa.
7.- Contactos con organizaciones de la sociedad civil, especialmente con fundaciones de carácter internacional que desarrollan planes y programas afines a la naturaleza de este colegio.
8.- Diseño de una propuesta de Revista Electrónica (proyecto en ejecución).
9.- Creación de un “Programa de Cooperación Internacional”: objetivos.- atraer recursos al colegio/obtener becas para los agremiados/identificar proyectos a nivel de organizaciones no gubernamentales y de organismos internacionales con sede en el país, favorables a nuestros asociados, por medio de contratos laborales, actividades académicas y otras.
10.- Convenio con la Comisión Nacional de Préstamos para la Educación (CONAPE): objetivo.- facilitar el trámite de financiamiento para estudios y compra de computadoras a nuestros agremiados.
11.- Contactos con autoridades de la Escuela de Ciencias Políticas de la UCR, para impartir cursos de actualización para los profesionales agremiados.
12.- Contactos con la Dirección de Servicio Civil, para establecer acciones conjuntas en beneficio de los agremiados.
11.- Conjuntamente con el Colegio de Abogados de Costa Rica y el Colegio de Periodistas de Costa Rica, formamos parte del Observatorio de la Libertad de Expresión.
12.- Otros convenios: Hotel Tioga // Corporación de Servicios Múltiples del Magisterio Nacional.
13.- Se asigna presupuesto para la realización del Congreso Nacional de Ciencia Política y Relaciones Internacionales.
Tareas pendientes en ejecución :
• Búsqueda de un espacio radial como espacio de divulgación .
• Espacio permanente del Colegio en prensa escrita.
• Firma de la Póliza de Colectiva de Seguros de Vida.
• Sede del Colegio.
• Cursos de capacitación: Negociación Política.
• Charla: “Tratado Libre Comercio Costa Rica-China”, estado de las negociaciones, Campus de la UIA.
Proyectos nuevos :
• Creación de un Centro de Estudios Políticos e Internacionales (CEPI).
• Establecimiento de un programa de contactos internacionales.
Conclusiones:
El trabajo que hoy finalizamos nos llena de satisfacción. Sabemos que aún queda mucho por hacer, pero se han sentado las bases para que otros continúen por la senda que nos hará llegar más temprano que tarde, a que nuestro querido Colegio se posicione real, efectiva y propositivamente en la sociedad costarricense.
Nos alegra levantar la mirada y ver un horizonte promisorio para nuestro gremio.
El futuro está para ser conquistado por todas aquellas generaciones de profesionales en las Ciencias Políticas y las Relaciones Internacionales que sepan izar la bandera del trabajo, la transparencia y el deseo por hacer de nuestras profesiones un referente académico y laboral, tal como ha sido el deseo expreso de esta junta directiva.
Decía Mahatma Gandhi que: “…si yo faltara a la gente, dame valor para disculparme y si la gente faltara conmigo dame valor para perdonar”. Si les hemos faltado, discúlpenos.
La grandeza de una mujer, de un hombre, de un colectivo humano, al dejar de ser directivo de una institución no es dejar las arcas llenas.
La verdadera grandeza está en tener la humildad para crear un mundo mejor para todos.
Esperamos que ese sea nuestro legado.
Muchas gracias.
Lic. Alexander Miranda Rivera
Presidente
Junta Directiva
2006-2009
